Svarbu žinoti kiekvienam darbuotojui: ką gali ir ko negali darbdavys karantino metu

Uždarbis nuotoliniu būdu iki 18 metų

Turinys

    kur investuoti, kad greitai užsidirbtum pinigų

    Esama situacija leidžia daryti prielaidą apie galimą naują vadinamą antrąją epidemijos bangą šalyje. Vertinant tai, ir siekiant nepakartoti šalies verslui nemažai finansinių bei techninių sunkumų sukėlusio pirmojo karantino scenarijaus — potencialiam antrojo karantino režimui tikslinga ruoštis iš anksto.

    Abipusiu rašytiniu darbuotojo ir darbdavio Susitarimu dėl nuotolinio darbo; 2.

    tendencijų linijos nuo nulio

    Darbuotojo rašytiniu Prašymu dėl skyrimo dirbti nuotoliniu būdu. Darbuotojas, auginantis vaiką iki 3 metų; 2.

    Koronaviruso COVID grėsmei vis augant Lietuvoje paskelbtas karantinas, kurio metu sustabdyta švietimo įstaigų ir dienos centrų veikla, neveikia kavinės, restoranai, negali vykti renginiai ar susibūrimai. Karantino trukmė — nuo kovo 16 iki balandžio 13 dienos imtinai. Ką svarbu žinoti tėvams, auginantiems mažus vaikus ar vyresnius vaikus su negalia, darbuotojams, darbdaviams?

    Nėščia, neseniai pagimdžiusi ar krūtimi maitinanti darbuotoja; 2. Darbuotojas, kuris vienas augina vaiką iki 14 metų ar neįgalų vaiką iki 18 metų; 2.

    ar galima užsidirbti pinigų namuose

    Darbuotojui pateikusiam prašymą, pagrįstą sveikatos priežiūros įstaigos išvada apie jo sveikatos būklę. Darbo laiką darbuotojas skirsto savo nuožiūra, nepažeisdamas maksimaliųjų darbo ir minimaliųjų poilsio laiko reikalavimų.

    man reikia uždirbti didelius pinigus

    Visgi, siekiant išvengti piktnaudžiavimo atvejų, nesusipratimų ir potencialių konfliktinių situacijų — konkretų tokios kompensacijos dydį ir jos mokėjimo sąlygas darbdaviui ir darbuotojui rekomenduotina suderinti raštu pavyzdžiui, Susitarime dėl nuotolinio darbo.